Na een voltooide studie Personeel en Organisatiekunde in 1999 verruilde Remco zijn loopbaan als optometrist voor die als trainer-coach en adviseur. Dit heeft hij gedaan in diverse bedrijfstakken, maar vooral de zakelijke dienstverlening, kennisgedreven organisaties en instituten en gezondheidszorg.

Deze koerswijziging had vooral te maken met zijn interesse in enerzijds waarom mensen doen wat ze doen en anderzijds dat hij zag dat de wijze van inzet van mensen sterk kan verbeteren als er een match was tussen drijfveren en taken. Dat is de reden geweest om de omslag te maken.

Om nog meer inzicht te krijgen in besluitvorming van directies en de samenhang tussen strategisch management,HRM / P&O, proces(her)inrichting en verandermanagement heeft Remco MBA Strategic Management in 2005 voltooid. De jaren daarna heeft hij dit ingezet voor arbeids- en mobiliteitsvraagstukken zoals de Wet verbetering Poortwachter, Arbocatalogi en Duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Gedreven door zijn interesse in de mens en persoonlijk leiderschap naast management en analyses heeft Remco zijn werk in meer balans gebracht door het coachen en trainen.

Ook al had hij al 15 jaar ervaring in het coachen koos hij voor een extra verdieping in 2013 in levens- en loopbaancoaching bij Vistanova / School voor Coaching. Sindsdien helpt Remco met heel veel plezier in ondernemerschap, leiderschap en levensloopbaan ontwikkeling.

Door de (ogenschijnlijke) diversiteit in werk en studies heeft Remco een brede kijk en kennis op de verscheidene niveaus en kan hij verdieping aanbrengen. Zijn aanpak is mensen te laten bewegen van binnen uit. Hierdoor ontstaat persoonlijk leiderschap op elk niveau. Als basis voor beleid kijkt hij naar de strategie en de kracht en competenties van een organisatie, om vervolgens processen pragmatisch (conform o.a. de Sociotechniek) in te richten.

 

Remco helpt jou

  • Ontdekken wat je echt wilt in je leven en daar verantwoordelijkheid voor durven nemen
  • Gebruikmaken van wie je bent, waar je voor staat om succesvol te zijn
  • Elke groep individuen vormen naar een afgestemd team met gezamenlijk doelen
  • Verhelderen en concretiseren van de missie en doelstellingen van je organisatie

Voor een gratis vrijblijvend oriënterend gesprek kunt u ten alle tijde contact opnemen.

Relevante behaalde opleidingen en cursussen

  • Intuïtief coachen – Hoogendijk, 2018
  • Life-, Loopbaan- en Business-coaching – Big Five for Life, John Strelecky ™, 2016
  • Primal Intensive, Rebalancing – Aumm-instituut, 2015
  • Loopbaanadvies en -coaching | Post HBO – Vistanova – School voor Coaching, 2012-2013
  • Boost- talent, Visualisaties, talent en draken – Talentbooster, 2012
  • Professioneel presenteren – Boertien-groep, 2011
  • Persoonlijke ontwikkeling – Pulsar-academie, 2011
  • Information Mapping – U&I Learning Nederland, 2011
  • Crucial conversations – VitalSmarts, 2010
  • Effectieve gespreksvaardigheden – Boertien-groep, 2008
  • Onderhandelen- creatief omgaan met belangen – Bouwhuis Training & Advies, 2007
  • Projectmatig werken – NIMO-Projectmanagement Instituut, 2007
  • MBA Strategic Management | Master – Lemniscaat Managementschool | Cornell University (NY) 2003-2005
  • Focussing – Focuscentrum Leiden, 2002
  • Versterken persoonlijke kracht en effectiviteit – Schouten en Nelissen, 2002
  • Rational Effectiveness (based on Rational Emotional theory) – Albert Ellis Institute & Schouten en Nelissen, 2001
  • Personeel en Organisatiekunde | HBO – Haagse Hogeschool, 1995-1999

Verder, zie Linkedin